光輝歲月廿六載，同心跨越創新篇。26年來，海利爾發展成為農化行業佼佼者；26年來，海利爾人緊跟企業發展步伐，拼搏奮進，成長自我，實現人生價值。成長在海利爾旗下的青年一代，感受蓬勃動力，昂首闊步投入海利爾高質量發展新征程。為增強員工幸福感和歸屬感，形成良好的凝聚力和向心力，推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到海利爾大家庭的溫暖，在集團公司成立26周年之際，集團組織開展“我與海利爾共成長”主題文化活動。
集團全員征文活動：
為凝聚員工共識，展現海利爾人攜手奮進的精神風貌，公司組織開展了“我與海利爾共成長”全員征文活動。
本次征文活動面向全體員工，圍繞“個人成長與企業發展的同頻共振”這一核心主題，鼓勵員工結合自身工作經歷、崗位感悟，講述與海利爾共同走過的難忘歷程、見證的發展變化以及對未來的展望期許。活動自12月1日開始征稿，至12月25日結束，投稿員工覆蓋了生產、研發、營銷、后勤等多個戰線，年齡跨度從入職不久的青年員工到深耕多年的資深骨干。
凱源祥工廠閆洪寶：還記得初入廠區時，我帶著懵懂與忐忑，對化工生產的嚴謹性、專業性一知半解。是企業給了我從零學習的機會，安排經驗豐富的師傅手把手教學，從安全操作規程到設備運行原理，從應急處置流程到工藝優化技巧，一點一滴傾囊相授；是企業搭建了完善的培訓體系，一次次安全演練、一場場技能競賽、一回回技術交流，讓我在實踐中積累經驗，在學習中提升能力，逐步從一名新手成長為能夠獨當一面的操作工。
恒寧生物孫正正：時光煮雨，歲月流芳。以初心赴山海之約，以篤行筑發展之基，而我有幸躬耕這片沃土，依托企業之肩砥礪前行。2021年，我懷揣對安全事業的敬畏之心，踏入恒寧生物的大門。是企業為我點亮成長之路，搭建精進階梯，筑牢專業根基。五載春秋，在一次次實踐淬煉中積累經驗，于一遍遍復盤沉淀中提升本領，我的成長軌跡始終與海利爾的發展脈絡同頻共振。
凱源祥工廠程前：十多年前我第一次走進公司成為一名實習生，初入職場懵懂青澀，但公司搭建健全的人才培養體系，完善的培訓課程為我夯實專業基礎，開放的培養模式給我試錯的勇氣，廣闊的發展空間讓我得以施展抱負。從第一次獨立處理業務的手足無措，到如今的獨當一面從容不迫，我的每一步成長都離不開公司的培養。那些深夜挑燈奮戰的辦公室，那些業務順利完成后的會心一笑，還有公司對員工的人文關懷，都讓我深深感受到家的溫暖，也讓我懂得了責任與擔當的重量。
青島海利爾歐陽昌云：猶記入職首日，車間內機器聲，管道與線管井然有序的交織，在陌生的環境與繁雜的工序，深知生產崗容不得半分馬虎，嚴謹二字更是牢記心中，可初到崗位的我，連基礎的質量管理十三項核心內容與要點都難以落實到位，常因細節疏忽出差錯，或是用錯物料膠帶，或是遺漏批次信息核對。萬幸的是，在師傅帶徒的暖心傳承里，前輩們從無責備，耐心指導。他們親力親為、手把手邊工作邊教導我如何裝箱，拾瓶，碼垛，調機器等，教我規范操作流程把握品質與安全，教我把控生產節奏、抓效率與產量，更教我自查自糾潛在生產中的隱患。
集團總部：內“球”于心，穩“毽”前行
12月19日下午，海利爾紀念26周年毽球比賽在集團總部8樓活動場地進行。本次活動包含踢毽子、顛足球兩個項目。活動得到青島海利爾、滕潤翔等的大力支持。15時10分，踢毽子比賽率先開賽。本次比賽為男女分組混合賽制。每名參賽隊員最多有5次機會，以踢毽子數量最多的一次為最終成績，根據成績進行排名。新老員工踴躍參與，盡情揮灑著汗水，洋溢著歡笑。女員工們身姿優美，男員工身形矯健，每個人都努力爭取著更好的成績。五顏六色的毽子如同彩虹在空中飛舞，而一個個突破自我后的歡笑更是讓人陶醉其中。最終，司國棟等三名隊員獲勝，單次152個的成績也打破了單項賽事記錄。
顛足球的場面同樣熱鬧非凡。要求在規定時間內，顛球次數多者獲勝。隨著哨聲響起，比賽正式開始，參賽選手們飽含激情，信心十足，將熟練的顛球基本功，高超的技巧，在賽場上展現得淋漓盡致。新員工參賽者盡管年紀尚小，卻展現出了足球的真諦。最終，梁赫等三名隊員斬獲榮譽。
青島海利爾：同心跨越，共創新篇
12月24日上午，青島海利爾工廠會議室洋溢著溫馨而熱烈的氣氛。為慶祝公司成立26周年，工廠開展“廿六載同行，共赴新征程”員工茶話會。來自各部門的二十余名新老員工代表齊聚一堂，暢談成長感悟，共話未來發展。
茶話會在輕松愉悅的氛圍中開始。青島海利爾工廠人力行政處處長辛寶健與大家回顧了海利爾從創業初期到成為行業佼佼者的不凡歷程。他強調，公司持續致力于營造“家”一般的溫暖氛圍，讓每一位員工的成長與公司的發展同頻共振。
會上，二車間班長張明分享了心聲：“我見證了公司產品從單一到多元的飛躍發展。海利爾給予我們的，不只是一份工作，更是一個實現價值的舞臺。”他的發言飽含深情，引發在場許多老員工的共鳴。
一車間新員工呂文豪則分享了他的感受：“作為一名加入公司不到一年的新生力量，我深刻感受到海利爾蓬勃的創新動能和廣闊的發展平臺。”
在自由交流環節，與會代表們圍繞工作感悟、未來期許等話題暢所欲言。現場歡聲笑語不斷，情誼真摯融融。
奧迪斯工廠：新年心語，筑夢同行
為營造積極向上、團結奮進的新年氛圍，增強員工歸屬感與團隊凝聚力，奧迪斯工廠策劃了此次“新年心語，筑夢同行”新年愿望墻活動，為家人們提供一個表達心聲、寄托期望的平臺。
員工們利用工休時間，認真寫下自己的新年愿景。有的筆跡工整，許下“技能晉級，爭當標兵”的職業目標；有的畫上可愛的簡筆畫，祝愿“家人安康，笑口常開”；還有的以班組為單位，集體寫下“安全生產零事故，團隊業績創新高”的共同承諾。一張張形態各異的許愿卡，如同一個個跳動的音符，譜寫著屬于奧迪斯工廠大家庭的奮斗交響曲。
“平時忙生產，很少有機會靜下來想想未來。這個活動讓我感覺到，工廠關心我們的個人成長和家庭幸福。”來自一車間的李師傅動情地說道。
樸素的心愿，既有對“小我”幸福的追求，更飽含對“大我”奧迪斯工廠發展的熱切期盼，生動詮釋了個人與集體命運與共的深刻聯系。
凱源祥工廠：凝心聚力，共話成長
凱源祥工廠于12月24日下午組織“凝心聚力，共話成長”員工交流座談會。交流會圍繞公司發展以來與海利爾共成長的人才“晉升案例”、“成長案例”兩大版塊，凱源祥工廠吳桂言副廠長通過真實案例分享，為工廠15名儲備大學生、骨干員工的發展指引、啟迪思維。
此次交流會不僅是一次榜樣的分享，更是對未來的規劃，旨在通過成功的晉升案例，清晰勾勒公司內部職業發展通道，同時也向他們傳遞了公司重視人才、關愛成長、期望共贏發展的強烈信號，指引大學生和儲備骨干們要深耕專業，多維度發展，在平凡的崗位上發出非凡之光。
與會代表紛紛表示，將以更飽滿的熱情、更清晰的規劃、更踏實的態度，投入到今后的工作中，努力學習，與海利爾共同成長，共筑輝煌明天。
山東海利爾：聚力同行，共譜新篇
冬日融融暖意濃，同心相聚話情長。12月26日，山東海利爾舉行“聚力同行，共譜新篇”主題茶話會。員工們歡聚一堂，在茶香與笑語中分享成長點滴，在交流與互動中凝聚奮進力量。
本次茶話會以“我與海利爾共成長”為核心，打破部門壁壘，為大家搭建起暢所欲言的交流平臺。活動現場，既有老員工深情講述與海利爾并肩走過的奮斗歲月，細數企業發展的每一步跨越，也有新同事分享入職以來的收獲與感悟，暢談在崗位上的成長與蛻變。大家圍坐暢談，或交流工作中的經驗技巧，或分享生活中的溫暖趣事，精致的茶點、趣味的互動游戲，讓現場氣氛持續升溫。
一句句真摯的話語、一張張燦爛的笑臉，生動詮釋了“以企為家、與企共榮”的深厚情懷，更展現出海利爾人凝心聚力、攜手并進的精神風貌。
恒寧生物：冬至福至，溫暖恒寧
冬至前夕，恒寧工廠組織了“冬至福至 溫暖恒寧”主題包湯圓活動。
活動一開始，現場就熱鬧起來了，大家提前把白白的糯米面團、香甜的餡料整齊的擺放在桌上，恒寧女將們圍在桌子旁，興奮極了，一個個摩拳擦掌，準備大顯身手。李靜靜擔任師傅，先進行演示教學，她挖了一團糯米面放在手心揉搓成圓球，揉到面團光滑，再用大拇指在中間摁出一個小坑，拿了一個提前揉搓成圓球的餡料，放在中間，然后用兩個手心不斷輕揉，一個圓溜溜、滑溜溜的湯圓呈現在我們眼前。教學演示完成后，家人們進行了分工，有的負責餡料的制作，有的負責揉面和面劑子的分割，有的負責包湯圓。大家趕在中午開飯前將湯圓包制完成，食堂為員工將湯圓下好，人力行政處給前來就餐的同事每人盛到碗中，員工們吃著又香又甜的湯圓，臉上洋溢著幸福的笑容。
滕潤翔：冬至“餃”響，奮進新章
12月18日上午，滕潤翔“冬至‘餃’響，奮進新章”包餃子活動在歡聲笑語中圓滿舉行。大家齊聚一堂，親手搟皮、包餡，在一捏一合間傳遞著溫暖與創意，將滿滿的心意包進每一個餃子里。每一位參與其中的伙伴用熱情和巧手為大家準備了一頓美味，更將團隊協作與分享的快樂展現得淋漓盡致。看著一盤盤熱氣騰騰的餃子出鍋，品嘗著共同的勞動成果，節日的溫馨與凝聚力在熱氣中升騰。
一餐暖餃，一份心意。值此冬至即將來臨之際，滕潤翔借此活動向每一位員工送上真摯的祝福，感謝大家一直以來的辛勤付出。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。活動的落幕是新征程的開端，未來，全體海利爾人將繼續秉持精益求精的匠心精神，以更飽滿的熱情、更昂揚的姿態投身工作，將活動中凝聚的共識與力量轉化為實干動力，攜手并肩，聚力同行，共同譜寫海利爾高質量發展的嶄新篇章！